Anketa britanskog Instituta za zapošljavanje i razvoj (CIPD) je pokazala da 54 odsto zaposlenih navodi bolju zaradu kao glavni razlog za promenu radnog mesta, dok je lani za 61 odsto ispitanika zadovoljstvo na poslu bilo prioritet.
Zbog ekonomske krize tokom poslednjih godina, usled koje je u Britaniji došlo do visoke inflacije, usporenog rasta i zamrzavanja plata, 36 odsto ispitanika reklo je da im je pao kvalitet života u poslednjih šest meseci.
Prema rezultatima ankete, 18 odsto je izjavilo da uvek ili skoro uvek ostanu bez novca pre primanja sledeće plate, a isti procenat je naveo da im plaćanje računa uvek predstavlja problem.
Anketa CIPD-a je pokazala da su radnici u javnom sektoru najmanje angažovani na svojim poslovima, a 35 odsto njih se plaši da bi mogli ostati bez posla zbog oštrih vladinih mera štednje.
Broj Britanaca koji primaju pomoć za nezaposlene prošlog meseca je porastao najviše u poslednje dve godine, dok je stopa nezaposlenosti ostala na nivou od 7,7 odsto, a prosečna primanja porasla su upola manje od stope inflacije.