UKC RS se oglasio o nedostatku ljekara specijalista

O nedostaku stalno zaposlenih ljekara specijalista oglasio se UKC RS.

Njihovo saopštenje prenosimo u cjelosti.

"Dječija kardiohirurgija nikada nije ni postojala u Republici Srpskoj, pa samim tim nije ni mogao da postoji kadar dječijih kardiohirurga. 

- TEKST NASTAVLJA ISPOD OGLASA -

Kao što je javnost već upoznata, do kraja ove godine očekujemo završetak realizacije projekta kardiohirurgije, što predstavlja veliki uspjeh koji će u konačnici doprinijeti poboljšanju i očuvanju zdravlja svakog stanovnika Srpske. Uz podršku Vlade Republike Srpske i Ministarstva zdravlja i socijalne zaštite Republike Srpske, kardiohirurgija koja je trebalo da bude izgrađena po principu javnog – privatnog partnerstva, biće isključivo u vlasništvu Univerzitetskog kliničkog centra RS i svakog stanovnika naše republike. Eminentni stručnjaci iz Srbije, Slovenije i Austrije dolaziće u UKC RS kako bi izvodili kardiohirurške procedure. Paralelno, naši ljekari će odlaziti na petogodišnje specijalizacije u inostranstvo kako bi nakon edukacije počeli samostalno da obavljaju najsloženije kardiohirurške zahvate. Nakon izgradnje, opremanja i puštanja u rad kardiohirurgije, naši pacijenti neće morati da odlaze u inostrantvo gdje su dugačke liste čekanja kako bi bili podvrgnuti složenim operativnim zahvatima iz ove oblasti, a samim tim smanjiće se troškovi Fonda zdravstvenog osiguranja RS, kao i troškovi porodica pacijenata. 

U Klinici za dječije bolesti Univerzitetskog kliničkog centra RS najmlađi pacijenti dobijaju pravovremenu i kvalitetnu zdravstvenu njegu, te ni na koji način ne ostaju uskraćeni  za usluge dječijeg kardiologa. U ovoj Klinici dva puta sedmično ordinira specijalista pedijatrijske kardiologije iz Beograda.  Takođe, dvoje ljekara UKC RS su na specijalizaciji i supspecijalizaciji iz oblasti dječije kardiologije u Beogradu. U Klinici za dječije bolesti stalno su zaposlena dva dječija neurologa, a povremeno ordinira i gostujući profesor iz ove oblasti iz Beograda.

Univerzitetski klinički centar Republike Srpske je najveća zdravstvena ustanova u Republici Srpskoj sa velikim brojem zaposlenih radnika, te s tim u vezi fluktuacija kadra je normalna pojava i najviše se odnosi na dobrovoljne i odlaske po osnovu isteka ugovora, penzionisanja i sl. Kada je riječ o odlasku zaposlenih, Univerzitetski klinički centar Republike Srpske se ne suočava sa alarmantnim odlivom kadrova, a fluktuacija zaposlenih je u skladu sa prosjekom u regionu. Kadrovskoj politici pristupamo planski, pri čemu vodimo računa o broju zaposlenih, medicinskoj opremi i opremi za rad, organizaciji posla i mogućnostima za edukaciju."

 

 

 

NAJNOVIJE

Ostalo iz kategorije

Najčitanije