Helsinški odbor za ljudska prava je analizirao zakonodavni okvir u sedam kantona u BiH (Posavski, Bosansko-podrinjski, Tuzlanski, Srednjo-bosanski, Zeničko-dobojski, Unsko-sanski kanton i Kanton 10), a rezultati za Županiju Posavsku između ostalog pokazuju da Uredba o uslovima, načinu i programu za polaganje ispita općeg znanja i stručnog ispita za kandidate za državnu službu u Županiji Posavskoj:
• nije otklonila uzroke korupcije prilikom zapošljavanja kandidata u državnu službu;
• u praksi rukovodioci organa imaju diskreciona ovlaštenja da biraju podobne;
• oštećeni nemaju pravo zaštite u žalbenom postupku;
• nedefinisanjem ko bira kandidata Uredba je formalno nedovršena;
“Korupcija u zapošljavanju je sveprisutna ne samo na kantonalnom već na svim nivoima vlasti u BiH i kao takva predstavlja veliki problem za radno sposobno stanovništvo. Nužno je da se proces zapošljavanja u državnu službu učini trasnparentijim, da se diskreciona ovlaštenja rukovodioca organa uprave ukinu čime bi se prevenirala korupcija”- izjavila je Mirjana Ćuskić iz Helsinškog odbora za ljudska prava iz Bijeljine.
