Od velikih i uspješnih možemo mnogo da naučimo, ali ne treba zaboraviti da najvredniju životnu lekciju često naučimo od „običnih“ ljudi, pa čak i od malih stvorenja – mrava, kaže američki preduzetnik Jim Rohn.
Prateći njihovo ponašanje, napisao je knjigu „Filozofija mrava“, u kojoj donosi sjajne lekcije iz njihovih života koje ljudima mogu da budu veoma korisne za poboljšanje kvaliteta života.
Prva lekcija – mravi nikad ne odustaju.
Stavite svoj prst na put mrava i on će pronaći put oko prepreke, bilo tako što će preći preko prsta ili ga jednostavno obići. Koliko god da stavite prst ispred njega, mrav neće odustati.
„Ovo nas uči da uvijek treba da tražimo alternativne pravce na putu ka našim ciljevima“, kaže Rohn.
Druga lekcija je vjerovatno poznata iz priče o cvrčku i mravu – mravi cijelo ljeto razmišljaju o zimi, pa ih to ne može iznenaditi. Dok cvrčak pjeva i zabavlja se, mrav ljeti vrijedno skuplja hranu jer zna da ljeto neće trajati vječno.
Kada vam stvari idu dobro, nemojte biti previše samouvjereni i arogantni, imajte na umu da vas mogu pogoditi i loša vremena. I budite ljubazni prema drugima jer dobra vremena ne traju vječno, ali dobri ljudi uvijek mogu biti vaša podrška.
Zimi mislite na ljeto. I dok traje velika hladnoća, mravi znaju da neće trajati vječno, a sa prvim zracima sunca spremni su za rad i igru.
Kada smo pali i jedva možemo da se nosimo sa nečim što izgleda kao potpuni slom, važno je da vjerujemo da je to privremeno i da će doći bolja vremena.
I posljednja ljekcija, ali ne i najmanje važna kaže – uvijek dajte sve od sebe.
Zajedno ka cilju
Ne postoje mravi komandanti koji upravljaju radom drugih, ali svi rade zajedno za dobrobit kolonije oslanjajući se na postupke jedni drugih, poštujući osnovna pravila.
Borba kada je potrebno
Mravi žive u kolonijama i najratobornije su vrste na Zemlji. Ako ih neko napadne, neće brinuti za svoje živote, već će štititi interese cjeline. Zapamtite da ne biste bili ono što jeste bez svojih kolega.
Najviše od sebe
Dok skupljaju hranu ljeti, mravi se ne pitaju zašto treba toliko da rade ili koliko treba da rade. Oni jednostavno rade najbolje što mogu, što je najvažnije za uspjeh i sreću.
Specijalizacija među radnicima
Postoji jasna organizacija – jedni brinu o mravinjaku, drugi skupljaju hranu… A poslovnom timu je potrebna jasna podjela zadataka da bi bio uspješan.
Mrav ne sumnja u sebe
Iako je mali, mrav se ne pita kako bi bilo da je deset puta veći. Njegova snaga dolazi iz zajednice. A dobar radnik će biti sretniji u dobrom društvu, prenosi 24sata.hr.