BiH je neslavni rekorder po nezaposlenosti u Evropi – prema najnovijoj analizi procjene ekonomskog oporavka zemalja zapadnog Balkana, koju je uradila Evropska komisija, previsoka stopa nezaposlenosti osnovni je uzrok usporenog razvoja ovog područja.
Podaci objavljeni u toj analizi kažu da je u BiH bez posla čak 42,7 odsto radno sposobnog stanovništva. Prema tim podacima, stopa nezaposlenosti u Makedoniji je 32,1, u Srbiji 20 odsto, a u Hrvatskoj 11,8 odsto i u naglom je padu u odnosu na prethodni period. U Crnoj Gori nezaposleno je 12,1 odsto radno sposobnog stanovništva, a u Albaniji 13,7 odsto.
Prema podacima Zavoda za statistiku, krajem prošle godine stopa nezaposlenosti u Republici Srpskoj iznosila je 23,6 odsto. Iako malo ko zna kako se ona izračunava, čini se da ni stručnjacima nije baš najjasnije kojom metodologijom su u Evropskoj komisiji došli do stope nezaposlenosti u BiH od 42,7 odsto.
Činjenica je da je broj nezaposlenih u porastu i u Republici Srpskoj i u Federaciji BiH. Tako je na evidenciji nezaposlenih u BiH već registrovano više od 527 hiljada radno sposobnih stanovnika. Od toga je, prema najnovijim podacima, u Republici Srpskoj više od 150 hiljada nezaposlenih.
Vlada Republike Srpske utvrdila je zbog toga Strategiju zapošljavanja 2011 – 2015. godina, kojom je definisan osnovni cilj da se u ovom periodu poveća stopa zaposlenosti najmanje za osam odsto.
Strategija bi, kako se očekuje, trebalo da obezbijedi i aktivnije učešće mladih na tržištu rada i brže zapošljavanje marginalizovane grupe stanovništva Republike Srpske. Tako bi realizacijom ovog dokumenta trebalo biti obezbijeđeno da do kraja 2015. godine stopa dugotrajne nezaposlenosti bude smanjena sa 68 odsto, koliko je iznosila u prošloj godini, na planiranih 55 procenata.
U tom periodu planirano je da se ubrza i zapošljavanje žena, pa se očekuje da krajem 2015. godine stopa zaposlenosti žena u Republici Srpskoj iznosi 46 odsto. Poređenja radi, lani je stopa zaposlenosti žena iznosila tek 38,3 odsto.
U prosjeku za osam odsto trebalo bi da se uveća i stopa zaposlenosti mladih, ali i nezaposlenih u zrelijim godinama. Strategijom zapošljavanja predviđeno je takođe da se stopa zaposlenosti lica sa invaliditetom u 2012. godini poveća sa 26,8 na 35 odsto.
U 2013. godini Strategijom je predviđeno da u Republici Srpskoj bude zaposleno bar hiljadu ljudi od 18. do 21. godine života koji sada imaju neki od oblika socijalne zaštite.
Uprkos ovoj strategiji, još niko u Republici Srpskoj pouzdano ne zna kada će se i na koji način zaposliti armija od 150 000 nezaposlenih i rješenje ovog problema ostaje samo na papiru.
Sindikalne lidere u Republici Srpskoj ipak brine činjenica da uz porast broja nezaposlenih mladih ljudi gotovo svakodnevno raste i broj ljudi koji ostaju bez posla u procesu privatizacije, stečaja ili likvidacije preduzeća. Na tu činjenicu narodne poslanike upozorila je i predsjednik Saveza sindikata Ranka Mišić.
Kada je 24. marta ove godine Narodna skupština Republike Srpske usvajala strategiju zapošljavanja ona je poslanike podsjetila da je u procesu privatizacije, stečaja ili likvidacije preduzeća u Republici Srpskoj do sada ostalo 50 000 radnika.
I mnogi ekonomisti i analitičari smatraju da je i ova strategija zapošljavanja u Republici Srpskoj do 2015. godine samo izraz lijepih želja i da će teško biti realizovana zbog nedostatka novca. Mnoge je pokolebala vijest koja je početkom marta ove godine stigla iz Ministarstva za porodicu, omladinu i sport u Vladi Republike Srpske.
Tada je saopšteno da se ove godine zbog nedostatka novca neće moći realizovati onaj već poznati program zapošljavanja pripravnika, prema kojem bi pripravnički staž trebalo da odradi hiljadu mladih, stručnih i visoko obrazovanih ljudi.