Sutra odlučujemo o sudbini radnika: Kako migrirati iz nižih razreda i izbjeći masovno iseljavanje
Vlada Federacije Bosne i Hercegovine donijela je 30. decembra 2024. godine odluku kojom se minimalna neto plata za 2025. godinu povećava na 1.000 konvertibilnih maraka (KM). Ova odluka stupa na snagu odmah i primjenjuje se za cijelu narednu godinu, što predstavlja važan korak u pokušaju poboljšanja životnog standarda radnika.
Ekonomista Admir Čavalić komentarisao je ovu odluku, ističući izazov ekonomistima da na jednostavan način objasne kompleksne ekonomske fenomene široj javnosti, koja često samo pročita naslove, ali ne analizira dublje posljedice. Prema Čavaliću, ključno pitanje biće kako se izvrši migracija radnika iz nižih platnih razreda (2-4) u viši platni razred (5), a zatim i dalje, bez značajnog rasta produktivnosti rada, fiskalnih reformi ili tehnoloških preokreta.
“Prelazak u više platne razrede biće moguć, ali s neminovnim posljedicama, kao što su gubitak radnih mjesta i porast nezaposlenosti među najugroženijim radnicima. Takvi radnici će se vjerojatno suočiti s preseljenjem u sivu ekonomiju ili inozemstvo, u tzv. Darvinističkoj matrici u kojoj će preživjeti samo najjači”, izjavio je Čavalić.
U isto vrijeme, predsjednik Saveza samostalnih sindikata BiH, Selvedin Šatorović, naglasio je da nijedan radnik u Federaciji BiH neće imati manju platu od 1.000 KM, što se odnosi na osnovnu neto platu, dok dodatne naknade poput toplog obroka, regresa ili prijevoza nisu uključene u ovu cifru.
Međutim, nova odluka nije prošla bez kritika Udruženja poslodavaca Federacije BiH zbog mogućih negativnih posljedica na poslovanje i radna mjesta. Mario Nenadić, predsjednik Udruženja, ističe da ovako drastično povećanje minimalne plate bez prethodnih fiskalnih reformi predstavlja ozbiljan izazov za poslodavce. Naglašava da će povećanje minimalne plate dovesti do rasta bruto plata, što može ugroziti konkurentnost kompanija i dovesti do smanjenja broja radnih mjesta.
Odluka Vlade Federacije BiH svakako predstavlja značajan korak u podizanju životnog standarda radnika, ali će istovremeno predstavljati izazov za poslodavce, koji će morati prilagoditi svoje poslovanje novim uslovima. Kroz ovu odluku, postavlja se pitanje: hoće li ova mjera donijeti dugoročne koristi ili će izazvati ekonomske probleme? S obzirom na oprečna mišljenja, samo će vrijeme pokazati kako će se nova minimalna plata odraziti na tržište rada i privredu u cjelini.