Провјерили смо колико је послодаваца у РС од 1. јула повећало плате радницима

Многи послодавци се спремају за повећање плата радницима од 1. јула, најављивао  је премијер Републике Српске Радован Вишковић, прије четири мјесеца.

Tatjana Čalić / 11. октобар 2019

Раст плата све малобројнијој радној снази, као и олакшице послодавцима који су одлучили повећати плате радницима, требао је омогући ступање на снагу Закон о подстицајима у привреди и то у делатности производње, трговине и услуга.

Одлучили смо провјерити да ли су се обистиниле премијерове најаве и колико се послодаваца у ова три мјесеца одлучило повећати плате радницима.

Оно што смо сазнали није нимало оптимистично- закон од кога су представници власти очекивали много, за сада нема видљивих ефеката.

Свакодневно сам на терену и разговарам са радницима тако да нажалост морам потврдити да раста плата није било, да се уговори не мијењају нити има каквих најава да ће до тога доћи” рекао је за Буку Тане Пеулић, потпредседник Савеза синдиката РС и председник Синдиката металске индустрије и рударства.

Нешто повољнија ситуација је у сектору трговине, гдје је у неким компанијама било повећања плата, иако незнатно. Остаје и непознаница да ли је до повећања дошло због споменутог  закона или су пак послодавци самоиницијативно подигли плате како би задржали раднике. Све у свему, далеко од  очекиваног и потребног за бољи економски положај радника, закључак је Горана Савановића, председник Синдиката запослених у трговини и угоститељству.

Економски углавном нису изненађени слабим ефектима закона у пракси. Такву судбину су му предвиђали због компликованог концепта.

Тако економиста Зоран Павловић за Буку каже да је доносиоцима ове мјере већ у старту требало бити јасно да ће нешто што је и самим књиговођама неразумљиво, одбити и послодавце, па се на крају добије закључак да се се све свало само на причи “хајде на се нешто уради”.

Проблем је и што послодавац треба чекати 6 мјесеци само да би остварио коначни обрачун поврата, а не бонус који ће се остваривати ако буде примјењивао тај систем. Само за новозапослене ће бити око 10 посто што није мало, али је проблем да ли ће бити средстава да се то исплати, јер једна од ствари у које не вјерују послодавци је да се било шта може наплатити из буджета ако нисте добро “ линковани””, појаснио је за наш портал Павловић.

По њему  једино исправно рјешење у корист радника, послодаваца, а и самог буджета  је да се вратимо на стање из 2008. -2009. године, односно да се смањи оптерећења на плате са тренутних 65 на 52 посто. Овакав потез, наглашава, аутоматски би повећао плате, омогућио послодавцима лакше пословање, али и пунио буджет РС.

Оптерећења на пату требају бити толика да их свако може плати, а казне драконске за све оне који  то избјегавају.

Нашег саговорника смо питали И да нам прокоментарише платне разреде за јуни (мјесец прије ступања на снагу Закона) и јули ( мјесец када је Закон ступио на снагу)

Распон плата

Број обвезника доптиноса/запослених у јуну

Број обвезника доптиноса/запослених у јулу

до 449 КМ

16.795

15.816

450 КМ

18.396

18.494

од 451 до 500 КМ

37.468

37.411

од 501 до 600 КМ

31.379

30.598

од 601 до 700 КМ

23.044

21.989

од 701 до 800 КМ

22.639

21.054

од 801 до 1.000 КМ

32.277

32.451

од 1.001 до 1.200 КМ

27.692

31.211

Преко 1.200 КМ

48.852

49.776

УКУПНО

258.542

258.800

 

Из табела се може  видјети да се ништа битно није промијенило, а свака промјена која је мања од 2 до 3 посто је бесмислена”, закључио је Павловић.

Надлежни у Републици Српској не желе још да причају о ефектима Закона о подстицајима у привреди.

Кажу да је прерано.

У Пореској управи РС подсјећају да  у складу са овим Законом, привредни субјекти који повећају плате радницима подносе захтјеве за додјелу подстицаја у року од 60 дана од дана истека обрачунског периода за који се тражи подстицај, односно до краја фебруара 2020. године за обрачунски период 01.07-31.12.2019. године. Самим тим, истичу, прве званичне податке о ефектима примјене Закона о подстицајима у привреди РС требали би имати у марту идуће године.
 


Бука препорука

Економија

Најновије

Посматрајте догађаје изблиза.

Пријавите се на наш Newsletter.