Poštovani,
Čitala sam članal o Googlu, i uvidjela sam da im je poslovna politika da ne zapošljavaju najbolje studente, jer se pokazalo kroz praksu da najbolji prosjek na fakultetu ne daje i najbolje rezultate u radu.
Kao politička blogerka predlažem da se za žene napravi poseban sistem vrednovanja.
Biti žena u današnjem društvu podrazumjeva takođe biti i supruga, majka, domaćica, obrazovana…
Kad žena konkuriše za posao kao posebnu benificiju uzeti u obzir njeno porodično stanje i na osnovu toga joj dati zaposlenje.
Na primjer kada se raspiše konkurs za izbor u zvanje na visokoškolskim institucijama u Republici Srpskoj, neophodan prosjek za asistenta je 8 a za višeg asistenta prosječna ocjena na prvom i drugom ciklusu studija ne smije biti manja od osam. Kada bi se na isti konkurs prjavaila žena koja je u toku studija stekla porodicu ovaj nedostatak bodova bi joj bio nadoknađen bodovima koji joj bi se dodjelili na osnovu stečene porodice. Logično je da je teško studirati, imati dobar prosjek ocjena i održavati porodicu.
za konkurs