Sindikati u Bosni i Hercegovini, uz podršku Evropske komisije, pokrenuli su inicijativu za ravnopravniju podjelu roditeljskih obaveza kroz projekat „Karijera i mama – CAM2025“. Ovaj jednogodišnji projekat ima za cilj razbijanje patrijarhalnih normi koje ženama nameću većinu roditeljskih odgovornosti, a okuplja tim od šest partnera iz BiH i Srbije, posvećenih olakšavanju usklađivanja porodičnog i poslovnog života.
Glavni koordinator i nosilac projekta je Sindikat uprave Republike Srpske.
Roditeljstvo nije samo ženska obaveza
Božo Marić, predsjednik Sindikata uprave, ističe da je prošle godine samo 24 muškarca u BiH koristilo trudničko bolovanje, dok je ukupan broj izdatih bolovanja premašio 7.000. Ovaj podatak pokazuje duboko ukorijenjene predrasude koje muškarcima otežavaju preuzimanje roditeljskih dužnosti.
Sindikalna podrška ženama u radnom okruženju
Projekt obuhvata 20.000 članova sindikata i posebno je važan za žene u profesijama gdje dominiraju muškarci. Sindikati vjeruju da će ravnomjernija podjela obaveza omogućiti ženama bolju profesionalnu mobilnost i smanjiti prepreke u karijeri.Sindikati se nadaju da će ravnomjernija podjela roditeljskih obaveza omogućiti ženama veću slobodu u profesionalnom životu, smanjujući time društvene i profesionalne prepreke. Samir Kurtović, predsjednik Samostalnog sindikata državnih službenika i namještenika u Federaciji BiH vjeruje da će ova inicijativa uspješno donijeti promjene u društvu i da će koristi od tih promjena osjetiti svi građani BiH. Prisutnima se obratio i Radenko Mirković, predsjednik Sindikata državnih službenika BiH, koji je upozorio da trenutni zakoni nisu usklađeni s evropskim standardima. Projekat će analizirati i predložiti izmjene kako bi se olakšalo korištenje porodiljskog, roditeljskog i očinskog odsustva.
Edukacija i zakonodavne reforme
Institut za filozofiju i društvenu teoriju iz Beograda vodi istraživanje o izazovima roditelja u BiH, koje će poslužiti kao osnova za nove zakone. Ranija istraživanja Instituta u Srbiji pokazala su da žene, naročito u akademskoj zajednici, često trpe zbog nesklada između privatnog i profesionalnog života, što je često povezano s nedovoljnim prihodima i nejednakim društvenim normama.
“U našem regionu, patriarhalne norme i dalje snažno utiču na to da se majčinstvo posmatra kao primarna uloga žene, dok se istovremeno ne priznaju izazovi s kojima se suočavaju očevi koji preuzimaju roditeljsku odgovornost”, rekla je Jelena Ćeriman.
Borba za jednaka prava roditelja
Sekretar Sindikata uprave RS, Milorad Mitrović, ukazuje na diskriminaciju roditelja po osnovu prebivališta – roditelji u jednom entitetu nemaju ista prava kao oni u drugom. Sindikati traže izmjene zakona koje bi osigurale ravnopravnost i olakšale balans između poslovnog i porodičnog života.