Savez samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine predložio je potpuno novi model određivanja minimalne plate u Federaciji BiH, prema kojem bi se prvi put uvodio raspon minimalnih primanja na osnovu stepena stručne spreme.
Prema prijedlogu sindikata, minimalna plata bi iznosila:
- 1.200 KM za radnike sa osnovnom školom
- 1.400 KM za radnike sa srednjom stručnom spremom
- 1.600 KM za radnike sa visokom stručnom spremom
Ovaj model, tvrde u sindikatu, bolje bi pratio realne troškove života, ali i pravednije vrednovao različite kvalifikacije radnika.
Vlada FBiH do kraja godine donosi novu odluku
Podsjećamo, trenutna minimalna plaća u FBiH iznosi 1.000 KM, nakon što je početkom godine povećana sa 596 KM. Ta odluka važi do 31. decembra, te se očekuje da će Vlada FBiH, predvođena premijerom Nerminom Nikšićem, uskoro utvrditi novi iznos minimalne plate za 2025.
Prema najavama, prijedlog sindikata trebalo je da bude razmatran na sjednici Ekonomsko-socijalnog vijeća (ESV), ali je ona pomjerena za 1. decembar.
Kurtović: „Minimalna plata mora rasti – cijene divljaju“
Samir Kurtović, predsjednik Saveza samostalnih sindikata BiH, istakao je da je ovakav model nužan:
„Naš stav je da minimalna plaća mora biti veća. Svjedočimo svakodnevnom rastu cijena hrane, goriva i usluga. Zato predlažemo tri kategorije minimalne plate, kako bi radnici bili adekvatnije vrednovani.“
On dodaje da su pojedini granski sindikati, naročito u javnom sektoru, već kroz kolektivne ugovore riješili iznos minimalne plaće za sljedeću godinu, ali da je potreban jedinstven okvir na nivou cijele Federacije.
„Ovo je naš prijedlog. Vidjećemo stav Vlade FBiH i poslodavaca, ali vjerujem da možemo postići kompromis. Tokom decembra biće održano više sjednica ESV-a, gdje očekujem konačno rješenje“, poručio je Kurtović.
Čengić: „Rast plata bez realne osnove znači novu inflaciju“
Safudin Čengić, predsjednik Ekonomsko-socijalnog vijeća FBiH, naglašava da svako povećanje plata mora biti usklađeno sa realnim ekonomskim mogućnostima.
„Vrednovati sve radnike jednako ne može nijedan poslodavac. U mojoj firmi još 2016. uveden je model tri nivoa plata. To ima smisla, ali moramo znati da značajan rast plata nije moguć bez rasta proizvodnje, izvoza i ukupne ekonomije.“
On upozorava da preveliko povećanje minimalne plate, bez realnih finansijskih temelja, može izazvati nove probleme:
„Ako plate povećamo preko mogućnosti privrede, dobićemo skuplje proizvode, skuplje usluge i novu inflaciju koja će pojesti sav rast.“
Šta slijedi?
- Do kraj januara 2025. mora biti donesena nova odluka o minimalnoj plati.
- U decembru slijedi nekoliko sjednica ESV-a na kojima će se pokušati usaglasiti finalni iznos.
- Ako bude prihvaćen sindikalni prijedlog, FBiH bi prvi put imala različitu minimalnu platu po kvalifikacijama radnika.
Očekuje se burna rasprava između sindikata i poslodavaca, dok će Vlada FBiH imati ključnu riječ u određivanju nove najniže plate u entitetu.