Saopšten je i podatak da je samo RS u posljednjih deset godina ostala bez 97. 000 radno sposobnih ljudi, a ako se ovaj trend nastavi u narednih šest godina broj radno sposobnih stanovnika će se smanjiti za još 59. 000 i to sa 867. 000 na 808. 000.
Ovo su samo neki od podataka nastalih u okviru “Analize o projekcijama tržišta rada u Republici Srpskoj 2017-2021”, koja je izrađena uz tehničku podršku projekta “Podrška socijalnim partnerima u socijalnom dijalogu”, a koja je danas prezentovana u Banjaluci na okruglom stolu pod nazivom “Tržište rada – Stanje i izazovi”.
Kako je rekao autor analize, Stevo Pucar, profesor na Ekonomskom fakultetu u Banjoj Luci, naša privreda će biti ugrožena zbog ovakve situacije, jer ako se u narednom periodu ne poveća produktivnost neće biti ni rasta plata, što će privredu dovesti u još veće probleme. Istakao je da se pored ekonomskog razvoja ozbiljno treba posvetiti i demografskom razvoju koji je takođe bio predmet ove analize. Tako se došlo do podataka da je zbog migracija i negativnog priodnog priraštaja RS od 2006. do 2015. godine ostala bez 70.000 djece uzrasta do 15 godina. Njihov broj je smanjen sa 205.000, koliko ih je bilo u 2006. godini, na 135.000 u 2015.
Stoga je ključna Pucareva preporuka vlastima i društvu, da se ozbiljno posvete rješavanju trenutno najvećih problema u BiH- ekonomskom i demografskom razvoju.
“Pored poslovnog okruženja koje treba popraviti potrebno je da se dražava aktivno uključi i u poboljšanje konkurentnosti privrede i radne snage. Ne zaboravite da sada firme same plaćaju doobuku i prekfalifikaciju. Ako hoćemo da više ljudi hoće da ima kvalifikacije koje su konkurentne moramo im posvetiti puno više pažnje jer je to ključno da bi radnici stekli nova znanja i vještine i samim tim bili konkurentni na tržištu”, rekao je i dodao da po prvi put raspolažu i sa egzaktnim podacima za BiH o migracijama, koje je objavio Eurostat a oni govore da je u period od 2010. do 2015. godine naša zemlja je ostala bez 92 600 ljudi, toliko ih je dobilo boravišnu dozvolu u zemljama EU, a ako se ovaj trend nastavi do 2021 ostaćemo bez još 140 000 građana!
Predsjednik Unije udruženja poslodavaca Republike Srpske Dragutin Škrebić je ovom prilikom rekao da su svjesni odliva radne snage, jer poslodavci u RS-u nisu u mogućnosti osigurati uslove kao na zapadu. Stoga se, naglasio je, neke stvari pod hitno trebaju mijenjati- treba krenuti u reformu obrazovanja i zakona o dječijoj zaštiti, te natjerati poslodavce da legalno posluju kroz smanjenje oporezivanja rada, ali i povećati plate radnicima.
“Mi smo svjesni otvorenosti granica i činjenice da ne možemo konkurisati bogatom Zapadu, ali ipak smatram da postoje neke stvari koje poslodavci, Sindikat i Vlada mogu uraditi kako bi se problemi sa kojima se susrećemo bar donekle ublažili. Takođe svi zajedno nešto moramo učiniti da povećamo i plate radnicima koje su jako niske, ali da bi došlo do njihovog povećavanja moraju se neke druge okolnosti promijeniti. Pod tim mislim na poreze i doprinose, razne parafiskalne namete za željeznice, šume i slično, koji su neprimjereni ovim našim uslovima”, naglasio je Škrebić i otkrio da je analiza potvrdila da na biroima za zapošljavanje ima dosta kvalifikovane radne snage koja nikome ne treba. Riječ je o brojnim menadžerima, frizerima, kuvarima, dok vrlo malo ima direktno proizvoljnih zanimanja za kojima tržiše rada vapi – varioca, bravara, tokara, tesara, zidara, obućara, tekstilaca, vozača, te radnika obučeni za rukovanje teškim mašinama.
Ukazao je na još jedan problem zbog kojih je s ovih prostora otišlo na hiljade ljudi , a to nisu niske pate i nezaposlenost, već politička nestabilnosti u BiH, koja ih tjera da odu u uređene zemlje i obezbjede sebi i svojim porodicama bolji život.
S druge strane mišljenje predsjednice Saveza sindikata RS-a Ranke Mišić je da su nesiguran i slabo plaćen posao osnovni razlog masovnog odlaska radno sposobnog stanovništva.
“Računica je jasna svi koji rade rade za platu i ako sa tom platom sebi i svojoj porodici ne mogu da obezbjede pristojan život, to je sasvim dovoljno da napuste ove prostore i idu tamo gdje ćete moći da žive od svog rada. Politička situacija više utiče na investiture, ali ne i na radnu snagu. Činjenica je da se u RS godinama nije povećala naniža plata, povećana je tek nedavno i sada iznosi oko 200 eura. Kada uporedite troškove života sa nanižom platom, odgovor zašto ljudi odlaze, svima je jasan. Takođe satnica u BiH je od osam do 10 puta niža nego u ostalim zemljama Evrope. To je jasan pokazatelj da država ima ozbiljan problem, a njegovo riješenje nije u rukama radnika”, zaključila je Mišić.
Ministar rada Milenko Savanović se takođe složio da je prisutan odlazak školovanog kadra i naglasio da će Vlada RS-a dati svoj doprinos kako bi se poboljšala ekonomska situacija, zapošljavanje i time bolji standard građana.