Ova aktivnost je provedena u okviru projekta “Unapređenje
istraživanja tržišta rada” kojeg finansira Evropska unija i provodi se
uz ujednačenu metodologiju istraživanja na nivou Bosne i Hercegovine.
Prema obliku vlasništva, istraživanjem je najviše obuhvaćeno
subjekata iz privatnog sektora (94 posto), a prema veličini, najviše je
mikro (45 posto), zatim malih (37 posto), srednjih (12 posto) i velikih
firmi (6 posto), što odgovara privrednoj situaciji u FBiH.
Od ukupno 1.380 anketiranih poslodavaca, prema navodima iz Federalnog
zavoda za zapošljavanje, njih 790 ili 57,2 posto je iskazalo potrebu za
zapošljavanjem novih radnika u 2023. godini (čak njih 5.630), uglavnom
zbog očekivanog povećanja obima poslovanja.
Najveće procijenjene potrebe za novim zapošljavanjem u narednoj
godini iskazane su za zanimanjima u industriji (31 posto), kao i u
uslužnim djelatnostima (31 posto), zatim u trgovini (27 posto) i
građevinarstvu (11 posto).
Prema stručnoj spremi, poslodavci su iskazali najveće potrebe za
radnicima sa srednjom stručnom spremom III stepena (KV), i to 62 posto.
Slijedi tražnja za radnicima srednje stručne spreme IV stepena (SSS) 23
posto, te za radnicima visoke stručne spreme (VSS) 8 posto.
Najtraženija zanimanja III i IV stepena srednje stručne spreme u
2023. godini, prema rezultatima anketiranja, će biti: prodavač –
trgovac, konobar, šivač, bravar, zavarivač – varilac, telefonist – call
centar operater, kuhar, vozač kamiona, zidar, CNC operater, stolar,
tesar, krojač, armirač, elektrotehničar i mašinski tehničar. Iskazana je
i značajna potražnja za pomoćnim radnicima u proizvodnji i radnicima za
jednostavne poslove.
Za zanimanja sa fakultetskim obrazovanjem, najveća potražnja prema
prognozama poslodavaca će biti iskazana za radnicima iz IT sektora
(inžinjeri elektrotehnike, sistem inžinjeri, programeri, IT developeri i
dr.), zatim ekonomistima, magistrima farmacije, te mašinskim i
građevinskim inžinjerima.
Od specifičnih kategorija, većina poslodavaca je iskazala spremnost
za zapošljavanje mladih bez radnog iskustva, demobilisanih boraca,
nekvalifikovanih radnika i žena iz ruralnih područja, a najmanje su
spremni zaposliti migrante kao potencijalnu novu radnu snagu na tržištu
rada u Federaciji BiH.
Gotovo 70 posto anketiranih poslodavaca procjenjuje/planira rast
obima poslovanja (proizvodnje, prodaje i usluga) i rast finansijskog
rezultata u 2023. godini, što ukazuje na optimizam tj. očekivanje i
nadanje poslodavca ka poboljšanju poslovnog ambijenta. Povećanje plaća
radnicima u narednoj godini prognozira 936 ili 68 posto anketiranih
poslodavaca, uglavnom u iznosu do 10 posto.
Potrebe za dodatnim osposobljavanjem radnika u narednoj godini, u
skladu sa svojim planovima uvođenja novih tehnologija i promjena u
procesu rada, navelo je nešto više od 25 posto anketiranih poslodavaca,
najvećim dijelom iz grupe industrijskih djelatnosti. Navedeni poslodavci
najviše imaju potrebu za organizovanjem obuke za konkretne poslove u
okviru radnog mjesta, zatim obuke za rad na računaru, te za
dokvalifikacijom i prekvalifikacijom u okviru formalnog obrazovanja.
U kontekstu mogućnosti pružanja podrške organizovanju praktične
nastave, 517 poslodavca ili 37 posto od ukupno anketiranih je izjavilo
da ima mogućnosti i da je spremno primiti učenike ili studente na
praktičnu nastavu, najvećim dijelom za sljedeća zanimanja:
prodavač-trgovac, konobar, kuhar, šivač, bravar, zavarivač-varilac, CNC
operater, automehaničar, krojač, obućar, stolar, zidar, mašinski
tehničar, električar, ekonomista, mašinski inženjer i programer.
Istraživanje je pokazalo da anketirani poslodavci nove zaposlenike
najčešće traže putem ličnih kontakata, zatim korištenjem usluga javnih
službi za zapošljavanje, te korištenjem društvenih mreža i vlastite baze
podataka.