𝐎𝐬𝐦𝐨𝐦𝐚𝐫𝐭𝐨𝐯𝐬𝐤i 𝐦𝐚𝐫š “𝐍𝐢𝐬𝐦𝐨 𝐣𝐞𝐟𝐭𝐢𝐧𝐚 𝐫𝐚𝐝𝐧𝐚 𝐬𝐧𝐚𝐠𝐚!” 𝐩𝐨č𝐢𝐧𝐣𝐞 𝐮 𝟏𝟐.𝟏𝟓 𝐬𝐚𝐭𝐢 𝐢𝐬𝐩𝐫𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐫𝐨𝐝𝐧𝐨𝐠 𝐩𝐨𝐳𝐨𝐫𝐢š𝐭𝐚 𝐑𝐞𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐤𝐞 𝐒𝐫𝐩𝐬𝐤𝐞, te se završava na Trgu Krajine.
"Dehumanizujući uslovi rada u BiH su u proteklom periodu doživjeli svoju eskalaciju, kada su radnici i radnice štrajkovima i protestima pozvali poslodavce, nadležne organe i sindikate da rade ono zbog čega postoje - da se izbore za sigurna radna okruženja i poštivanje zakona. Ženska radna prava su kategorija koja se još uvijek postavlja u drugi plan, a o uslovima rada se tek ponekad progovori (o diskriminaciji na radnom mjestu, seksualnom uznemiravanju/nasilju na radu, ekonomskoj nejednakosti, nejednakim platama i uslovima rada, reproduktivnim prava i rad i sl…)", kažu organizatori ovog događaja Oštra nula i Centar za mlade KVART
𝐀𝐠𝐞𝐧𝐜𝐢𝐣𝐚 𝐳𝐚 𝐫𝐚𝐯𝐧𝐨𝐩𝐫𝐚𝐯𝐧𝐨𝐬𝐭 𝐩𝐨𝐥𝐨𝐯𝐚 𝐁𝐢𝐇 je iznijela podatke da žene na kućne poslove potroše između 𝟏𝟎 𝐢 𝟑𝟎 𝐝𝐨𝐝𝐚𝐭𝐧𝐢𝐡 𝐬𝐚𝐭𝐢 𝐬𝐞𝐝𝐦𝐢č𝐧𝐨 𝐢𝐥𝐢 𝟒 𝐬𝐚𝐭𝐚 𝐝𝐧𝐞𝐯𝐧𝐨.
𝐔 𝐁𝐢𝐇 𝐣𝐞 𝐬𝐚𝐦𝐨 𝟑𝟑,𝟓 % ž𝐞𝐧𝐚 𝐞𝐤𝐨𝐧𝐨𝐦𝐬𝐤𝐢 𝐚𝐤𝐭𝐢𝐯𝐧𝐨 𝐮 𝐩𝐥𝐚ć𝐞𝐧𝐨𝐦 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐥𝐧𝐨𝐦 𝐩𝐫𝐢𝐣𝐚𝐯𝐥𝐣𝐞𝐧𝐨𝐦 𝐫𝐚𝐝𝐮.
Najlošije plaćena radna mjesta u BiH su :
- Čistačice (pomoćni i niskokvalifikovani poslovi) 647KM
- Krojačice (u tekstilnoj, kožnoj i odjevnoj industriji) 692KM
- Spremačice (u turizmu i hotelijerstvu) 797KM
- Obućarke (u tekstilnoj, kožnoj i odjevnoj industriji) 756KM
Istraživanje Paylab-a pokazalo je da je svega 6% od svih zaposlenih žena među najbolje plaćenim zaposlenicima u odnosu na 13% muškaraca. Prema podacima zavoda i službi zapošljavanja u BiH ( od 30.11.2022) prijavljeno je 354.700 nezaposlenih lica. Od ukupnog broja lica koja traže zaposlenje njih 206.099 ili 58,11% su žene. Udio nezaposlenih žena manji je kod visokokvalifikovanih žena i iznosi 21%, a udio nezaposlenih kvalifikovanih (KV) radnica je 48 % u BiH
Implementacija Gender akcionog plana (GAP), Konvencije o eliminisanju svih oblika diskriminacije žena Ujedinjenih nacija (UN CEDAW) preporuke i Zakona o ravnopravnosti polova u BiH uključujući direktive (o jednakoj plati, tretmanu, unapređenju, samozapošljavanju, diskriminaciji itd.) iz Regulative EU su "mrtvo slovo na papiru" koje se u radnom pravu i ne primjenjuju.
"𝐎𝐯𝐨𝐠𝐨𝐝𝐢š𝐧𝐣𝐢𝐦 𝐦𝐚𝐫š𝐞𝐦 ž𝐞𝐥𝐢𝐦𝐨 𝐝𝐚 𝐮𝐤𝐚ž𝐞𝐦𝐨 𝐧𝐚 𝐩𝐨š𝐭𝐢𝐯𝐚𝐧𝐣𝐞 𝐙𝐚𝐤𝐨𝐧𝐚 𝐨 𝐫𝐚𝐝𝐮, 𝐙𝐚𝐤𝐨𝐧𝐚 𝐨 𝐳𝐚𝐛𝐫𝐚𝐧𝐢 𝐝𝐢𝐬𝐤𝐫𝐢𝐦𝐢𝐧𝐚𝐜𝐢𝐣𝐞, 𝐙𝐚𝐤𝐨𝐧𝐚 𝐨 𝐫𝐚𝐯𝐧𝐨𝐩𝐫𝐚𝐯𝐧𝐨𝐬𝐭𝐢 𝐩𝐨𝐥𝐨𝐯𝐚 𝐤𝐨𝐣𝐢𝐦 𝐬𝐞 𝐠𝐚𝐫𝐚𝐧𝐭𝐮𝐣𝐞 𝐬𝐢𝐠𝐮𝐫𝐧𝐨 𝐢 𝐧𝐞𝐬𝐦𝐞𝐭𝐚𝐧𝐨 𝐝𝐣𝐞𝐥𝐨𝐯𝐚𝐧𝐣𝐞 ž𝐞𝐧𝐚 𝐮 𝐫𝐚𝐝𝐧𝐨𝐦 𝐨𝐤𝐫𝐮ž𝐞𝐧𝐣𝐮. 𝐊𝐚𝐝 ž𝐞𝐧𝐚 𝐬𝐭𝐚𝐧𝐞, 𝐜𝐢𝐣𝐞𝐥𝐢 𝐬𝐯𝐢𝐣𝐞𝐭 ć𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐭𝐢! Borba za prava radnika ne smije da isključuje daleko nezahvalniji položaj žena u bh. društvu. Da bismo ženama pružili siguran prostor, neophodno je da javni prostor postane prostor svih nas! Nadamo se što većem odazivu kako bismo zajedno uticali na podizanje svijesti o ženskim radnim pravima, kako naše kćerke, majke, sestre i drugarice ne bi bile jeftina radna snaga", ističu organizatori.
