Vlada FBiH pripremila je uredbu koja se odnosi na isplatu pomoći usljed uvećanih troškova života građanima.
Prema uredbi, Vlada FBiH želi urediti pravo na isplatu pomoći od poslodavca, dinamiku isplate i način realizacije u cilju ublažavanja ekonomskih posljedica prouzrokovanih rastom troškova života.
Uredba će stupiti na snagu od 1. januara 2025. U članu 2. uredbe stoji da pravo na isplatu i korištenje olakšice, usljed uvećanih troškova života, ima osoba koja ima zasnovan radni odnos s poslodavcem u skladu s članom 4. Zakona o radu.
Pravo na isplatu pomoći usljed uvećanih troškova života imaju poslodavci koji ispunjavaju sljedeće uslove: “registrovani su kao pravne osobe ili samostalni preduzetnici i zapošljavaju osobe iz stavke, redovno isplaćuju plate i uplaćuju doprinose za zaposlene u skladu s važećim propisima, nemaju neizmirene obaveze po osnovi poreza i doprinosa”, navodi se, prenosi “Tuzlainfo“.
U članku 3 stoji da se visina pomoći određuje mjesečno u fiksnom iznosu, i to 200 KM za zaposlenike koji primaju najnižu plaću u skladu s propisima o najnižoj plati i 150 KM za sve ostale.
Navodi se da poslodavac koji u periodu važenja ove uredbe počevši od 1. februara isplati najnižu plaću u skladu s propisima o najnižoj plaći u iznosu od 15% i više u odnosu na platu za januar “ima pravo na uvećani iznos pomoći iz stavke (1) u iznosu od 400 KM mjesečno po zaposleniku, s tim da ukupan iznos isplaćene pomoći ne smije preći iznos od 4.800 KM u 2025.”.
Poslodavac može izvršiti isplatu pomoći iz ovog članka u skladu s finansijskim mogućnostima i pravilima propisanim uredbom.
Šta ako poslodavac pokuša smanjiti platu prije stupanja Uredbe na snagu?
Poslodavac ne može primijeniti odredbe uredbe tako da radniku umanji platu koju je imao prije stupanja na snagu Uredbe.
Ukupna mjesečna primanja zaposlenika koja obuhvataju neto platu s porezom i naknadom za topli obrok, prevoz i pomoć propisanu Uredbom ne smiju biti niža od 1.200 KM od januara. U članu 4. stoji da se isplata pomoći zaposlenicima može vršiti na jedan od sljedećih načina – mjesečno, najkasnije do zadnjeg dana u mjesecu za tekući mjesec; tromjesečno, najkasnije do 15. dana u mjesecu koji slijedi nakon isteka tromjesečja, izuzev za posljednje tromjesečje 2025, kada se isplata može izvršiti najkasnije do 31. decembra 2025.
Ključno je da svi zaposlenici imaju pravo na isplatu pomoći koji su zatečeni u radnom odnosu na dan donošenja akta iz člana 7. ove uredbe, bez diskriminacije.
U Uredbi je navedeno da je poslodavac dužan do 15. u mjesecu za protekli mjesec u kojem je izvršena isplata pomoći dostaviti nadležnoj Poreskoj ispostavi izvještaj o isplati pomoći.
Kolika će biti minimalna plata u FBiH?
Premijer FBiH Nermin Nikšić pojasnio je u razgovoru za “Fejs” zašto je pripremljena Uredba.
“U ovoj godini smo imali dvije Uredbe. Jedna je išla do 2.500 KM, druga do 2.700 KM. Kad smo napravili analizu ove druge, jer je u njoj predviđeno da poslodavci moraju izvještavati Poresku upravu, nekih 230 hiljada radnika od 570.000 je dobilo tu pomoć u ukupnom iznosu od 99 miliona KM. Kad to podijelite, to je za 4 mjeseca 400 KM, odnosno 100 KM po radniku mjesečno. Onda vidite da je to dvije trećine javnih preduzeća, a vrlo malo poslodavaca”, kaže Nikšić.
Dodaje da će Uredba koju je Vlada FBiH sad pripremila, podrazumijevati i govoriti o minimalnim primanjima radnika koja će biti obavezna.
“Uredba je pripremljena i predviđa minimalnu platu, kad bude javno znaće se koji je iznos. Ona će se primjenjivati od 1. januara, u februaru će plate biti isplaćene po njoj. Biće minimalna plata, biće obavezna pomoć na ime povećanja troškova života, topli obrok i i prevoz. Poslodavci će na to plaćati poreze samo na minimalnu platu, a ostalo ništa. To će trajati do godinu dana, odnosno do donošenja fiskalnih zakona kojima će se smanjiti doprinosi”, kaže Nikšić.
Pojašnjava i da se za one koji imaju veću platu može davati ta pomoć.
“Ali to nije obavezno, jer su primanja iznad 1.200 KM. Mi hoćemo da zaštitimo 270 hiljada radnika FBiH koji primaju manju platu od 1.000 KM” , kaže Nikšić.
Ukoliko bi neko pokušao smanjiti plate uoči donošenja Uredbe to neće moći.
“Posljednja isplaćena plata u novembru ne može se smanjivati. Predvidjeli smo neke stvari, a sve će provjeravati Poreska uprava. Predvidjeli smo i da oni koji januarsku platu povećaju svojim radnicima 15 odsto, mogu uplatiti 400 KM neoporezivo”, kaže Nikšić.