Dok zemlje poput Njemačke i Austrije aktivno traže kvalifikovane inženjere i nude visoke plate, Bosna i Hercegovina suočava se s paradoksom, gubi vlastiti stručni kadar.
Posebno je pogođen sektor zaštite na radu, gdje se inženjerima starijim od 65 godina oduzimaju licence, iako upravo oni posjeduju najviše iskustva.
Poslodavci upozoravaju da se time dodatno produbljuje problem nedostatka radne snage, koji je već prisutan u građevinskom i industrijskom sektoru.
U Evropskoj uniji situacija je potpuno drugačija. Zbog nedostatka stručnjaka, mnoge zemlje produžavaju radni vijek inženjerima i nude bolje uslove kako bi ih zadržale. Plate inženjera zaštite na radu u Njemačkoj često prelaze 3.000 do 5.000 eura, što dodatno motiviše odlazak iz BiH.
Istovremeno, u BiH više od 290.000 radnika zavisi od sistema zaštite na radu, koji sada ostaje bez ključnih stručnjaka. Stručnjaci upozoravaju da bi nastavak ove prakse mogao dovesti do ozbiljnih posljedica, uključujući povećan broj nesreća na radu.
Sve to otvara pitanje: da li BiH svjesno gubi najkvalitetniji kadar u trenutku kada je on najpotrebniji?