Menadžer grada Banjaluka Mirna Savić Banjac obratila se danas javnosti povodom štrajka zaposlenih u Centru za predškolsko vaspitanje i obrazovanje u Banjaluci, poručivši da je Gradska uprava uložila maksimalne napore kako bi ispunila zahtjeve radnika, uprkos teškoj finansijskoj situaciji u kojoj se grad nalazi.
Na pres-konferenciji je istakla da je gradska vlast još ranije ponudila povećanje plata zaposlenima u Centru u iznosu od 450 KM po radniku, ali da ta ponuda nije prihvaćena. Nakon toga, kaže, pronađeno je rješenje u vidu povećanja plata od 20%, što je bio i jedan od ranijih zahtjeva radnika.
– U ovim nemogućim okolnostima u kojima je Banjaluka već duži period, mi smo zaista dali sve od sebe da ispunimo zahtjeve i radnika Centra za preškolsko vaspitanje i obrazovanje. Oni su tražili veće plate u nekoliko navrata i, u trenutku kada je to bilo moguće, rekli smo da možemo dati 450 KM svakom radniku, međutim to nije bilo prihvaćeno. Nakon toga, našli smo način da ponudimo povećanje od 20% koje su sami radnici i tražili, međutim i nakon ispunjenih zahtjeva vidimo da je na snazi štrajk.
Dodala je da je gradonačelnik Draško Stanivuković, kao osnivač Centra, uputio zvaničnu odluku o definisanju minimuma rada, kako bi se obezbijedilo da djeca budu primljena u vrtiće i da roditelji ne budu dodatno opterećeni.
— Prema zakonu, osnivač, a u ime Gradske uprave to je gradonačelnik Draško Stanivuković, poslao je odluku o minimumu procesa rada, jer se radi o opštoj djelatnosti koja ne smije da stane i koja ne smije da ugrožava druge procese u gradu, kakva je sada situacija za naše roditelje.
Govoreći o finansijskom kontekstu, gradska menadžerica podsjetila je da je Banjaluka šest mjeseci ove godine bila bez usvojenog budžeta, što je značajno otežalo realizaciju bilo kakvih finansijskih obaveza. Uslovi za potpisivanje izmijenjenog kolektivnog ugovora su usvojen budžet za 2026. godinu i ostvareni prihodi Grada.
– Ne možemo znati da li će budžet biti usvojen i, što je još bitnije, vidjeli ste kako je prošle godine došlo do izmjene Zakona o budžetskom sistemu, kada su značajno smanjeni prihodi našem gradu na koje smo računali. Smatram da smo svi trebali učestvovati, pa i radnici Centra, kada su se Banjaluci smanjivali prihodi, jer da se to nije desilo, sada bi bilo moguće potpisati kolektivni ugovor.
U ovom trenutku Gradska uprava može ponuditi 20% do kraja godine, rekla je Savić Banjac, a vrlo brzo će se znati da li će biti usvojen budžet i da li će biti moguće sa određenm prihodima da se od januara potpiše i trajno rješenje vezano za 20%.
-Mi sada radimo u uslovima bez garancija da će budžet za 2026. biti usvojen i ne znamo kakvi će biti prihodi od parkinga, PDV-a, poreza na nepokretnosti i drugih izvora.
Povećanje od 20% plata za zaposlene u Centru, prema njenim riječima, iznosi oko 200.000 KM mjesečno, što je značajan izdatak u trenutnim okolnostima. Naglasila je da Gradska uprava mora voditi računa o svim zaposlenima u javnom sektoru, a ne samo o jednoj ustanovi.
– Ne možemo donositi selektivne odluke. Odgovorna gradska politika mora posmatrati širu sliku i voditi računa o održivosti svih javnih usluga, naglasila je ona.
Na kraju, Savić Banjac je pozvala radnike Centra da poštuju zakonske obaveze i obavljaju minimum procesa rada, ističući da je Gradska uprava spremna da formalizuje povećanje plata od 20% do kraja godine, dok će konačna odluka o dugoročnom rješenju zavisiti od usvajanja budžeta u decembru.
nemamo garanciju, ne možemo znati da li će budžet biti usvojen i što je još bitnije vidjeli ste kako je prošle godine došlo do izmjene zakona o budžetskom sistemu kada su značajno smanjeni prihodi našem gradu na koje smo računali nije moguće obavezati se da se taj novac isplaćuje tokom čitave godine