Samostalni sindikat radnika u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Republike Srpske u prethodnom periodu uputio je više jasno formulisanih inicijativa i zahtjeva koji bi, ukoliko bi bili prihvaćeni i primijenjeni, značajno unaprijedili materijalni i profesionalni status svih zaposlenih u zdravstvu. Međutim, i pored najavljenog „velikog zamaha“ i nove energije u prvih 100 dana rada Vlade Republike Srpske, konkretni pomaci u rješavanju nagomilanih problema u zdravstvenom sistemu su izostali.
Aleksandar Dragušić, predsjednik sindikalne organizacije Samostalnog sindikata radnika u zdravstvu i socijalnoj zaštiti koja djeluje u JZU Univerzitetski klinički centar Republike Srpske, te zamjenik predsjednika ovog sindikata na nivou Republike Srpske, podsjeća da je sindikat prije 100 dana podnio zvaničan zahtjev Vladi Republike Srpske, Narodnoj skupštini, Ministarstvu zdravlja i socijalne zaštite i Ministarstvu finansija za proglašenje zdravstvenih radnika radnom snagom od vitalnog značaja za Republiku Srpsku, kao i za uvođenje trajnog dodatka na platu zbog prirode posla, otežanih i posebnih uslova rada.
„Ovaj zahtjev odnosi se na sve zaposlene u zdravstvu, ali sa posebnim fokusom na ljekare i medicinske sestre, jer smatramo da svi radnici u ovom sistemu nose ogroman teret odgovornosti i rade u uslovima povećanog rizika, a od njihovog rada direktno zavise zdravlje i opstanak stanovništva. Radnici u zdravstvu nisu obični budžetski korisnici, već strateški resurs bez kojeg nema funkcionalnog društva“, ističe Dragušić.
On podsjeća i na javnu poruku mandatara Save Minića da će rad nove Vlade u prvih 100 dana biti obilježen sloganom „pun gas“, te naglašava da su radnici u zdravstvu s pravom očekivali da taj „pun gas“ znači i „pun gas za zdravstvo“, sa akcentom na njihova primanja. U tom kontekstu, Samostalni sindikat radnika u zdravstvu više puta je tokom ove godine, a posebno u okviru teme „100 dana rada Vlade“, jasno ukazivao na prioritete koji ne trpe dalje odlaganje: povećanje cijene rada za najmanje 20 odsto, koja nije korigovana od 2022. godine, iako za to postoji zakonska obaveza; pravedno i adekvatno plaćanje dežurstava i pripravnosti ljekara; priznavanje visoke stručne spreme medicinskih sestara i tehničara, posebno nadzornih sestara; kao i jasno pozicioniranje radioloških tehnologa, laboratorijskih inženjera i diplomiranih fizioterapeuta u sistemu plata i primanja. Takođe, jedan od ključnih zahtjeva je proglašenje radnika u zdravstvu od vitalnog značaja za funkcionisanje Republike Srpske, uz usvajanje sveobuhvatne strategije za amortizaciju odlaska zdravstvenih radnika u inostranstvo.
Posebno naglašava da ovi zahtjevi nisu ni novi ni populistički, već dugogodišnji i sistemski, što potvrđuje i sindikalna peticija koju je u kratkom roku potpisalo oko 5.000 radnika širom Republike Srpske. Taj broj, prema riječima Dragušića, jasno pokazuje jedinstvo i odlučnost radnika u zdravstvu da se izbore za dostojanstven status i pravičnu valorizaciju svog rada.
Dragušić podsjeća da je i sam mandatar poručio da od socijalnih partnera očekuje konkretne prijedloge i mjere za rad nove Vlade, te ističe da su prijedlozi radnika u zdravstvu već odavno jasno izneseni, argumentovani i potkrijepljeni podrškom zaposlenih.
Dodatno, Dragušić navodi da sindikat sa opreznim optimizmom gleda na prve kontakte sa novim rukovodstvom JZU UKC Republike Srpske, te da je na nedavnom sastanku sa direktorom, doc. dr Nikolom Šobotom, iskazana spremnost menadžmenta za otvoreniji i operativniji pristup rješavanju radno-pravnih pitanja, uz jasno očekivanje sindikata da takav odnos bude potvrđen konkretnim i mjerljivim poboljšanjima položaja zaposlenih.
Istovremeno, Dragušić ističe da Samostalni sindikat radnika u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Republike Srpske izražava punu podršku svim inicijativama i opravdanim zahtjevima ostalih sindikata u oblasti zdravstva, te da iskreno stoji uz kolege iz drugih sindikata koji se dosljedno i bez kalkulacija bore za interese radnika.
„Očekujem da Vlada Republike Srpske, putem Ministarstva zdravlja i socijalne zaštite, otvori ozbiljan i odgovoran dijalog sa reprezentativnim sindikatima i da se u razumnom roku jasno prepoznaju prioriteti radnika u zdravstvu. Sve drugo bi značilo nastavak ćutanja i odlaganja koje zdravstveni sistem više ne može da izdrži“, zaključuje Dragušić.