Slovensko tržište rada za sada ostaje stabilno, ali poslodavce u narednim godinama očekuje veliki izazov zbog starenja radne snage i najavljenog talasa penzionisanja.
Nezaposlenost u Sloveniji ove godine opada već četiri mjeseca zaredom, a novi podaci Zavoda za zapošljavanje pokazaće da li će taj trend biti nastavljen i peti mjesec.
Slovenija je prošlog juna zabilježila istorijski nisku nezaposlenost, kada je na evidenciji bilo 42.398 nezaposlenih. Zbog manjka radnika, država se sve više suočava s pitanjem gdje pronaći novu radnu snagu — među strancima, uz pomoć tehnologije ili kroz bolje uključivanje mladih na tržište rada.
Prema podacima koje je za Radio Slovenija iznijela direktorica agencije Adecco Mirela Kurt, među zaposlenima je više od 114.000 ljudi starosti između 61 i 64 godine. To znači da se u periodu od 2025. do 2028. mogu očekivati masovnija penzionisanja.
Procjenjuje se da će se uskoro penzionisati između 12 i 14 odsto trenutno zaposlenih. Istovremeno, poslodavci i dalje imaju rezerve prema zapošljavanju mladih koji traže prvi posao, jer ih je potrebno dodatno obučavati i uvoditi u rad.
Mladi, s druge strane, i dalje najviše cijene stabilnost. Prema anketi e-Študentskog Servisa, polovina ispitanih želi ugovor na neodređeno vrijeme, dok 22 odsto razmišlja o pokretanju vlastitog biznisa.
Kada je riječ o prioritetima na poslu, mladima je najvažnija mogućnost napredovanja, bilo kroz poziciju ili platu. Slijede sigurnost zaposlenja, dobri odnosi u kolektivu, te mogućnost učenja i razvoja.
Anketa pokazuje i da mladi najčešće žele raditi u zdravstvu i tehnologiji, od medicine do robotike. Među neobičnijim željama navode se zanimanja poput astronauta, forenzičkog psihologa i stratega u Formuli 1.