Bosanskohercegovačko tržište rada u 2026. godini bilježi značajan zaokret. Dok ukupan broj oglasa za posao opada, potreba za određenim kadrovima postaje alarmantna. Analiza portala MojPosao.ba za prvih pet mjeseci 2026. godine otkriva kuda odlazi radna snaga i za kojim profilima poslodavci najviše tragaju.
Brojke ne lažu: Tržište se hladi
U periodu januar – maj 2026. godine objavljeno je 3.464 oglasa, što je pad od 16% u odnosu na isti period prošle godine (4.122). Broj traženih radnih pozicija smanjen je za 18% (sa 8.118 na 6.663). Ipak, iza ovih brojki krije se važnija priča o strukturi tržišta.
Prodaja i zdravstvo – ključni sektori
- Komercijala i prodaja: Ubjedljivo predvode. Gotovo svaka druga otvorena pozicija (48,2%) u BiH vezana je upravo za ovaj sektor. Najtraženiji profili su prodavači, komercijalisti, agenti korisničke podrške, vozači i skladištari.
- Zdravstvo u ekspanziji: Dok većina sektora stagnira, zdravstvo bilježi rast potražnje od gotovo 58%. Poslodavci panično traže medicinske sestre i tehničare, što potvrđuje deficit ovog kadra u cijeloj zemlji.
Gdje se najviše traže radnici?
Sarajevo ostaje dominantno tržište, ali geografska slika se mijenja. Dok Sarajevo bilježi blagi pad, Mostar, Brčko i Banja Luka pokazuju rast broja oglasa.
Inostranstvo “usisava” kadar
Udio oglasa za rad u inostranstvu porastao je na 3% ukupnog tržišta. Najtraženije destinacije su Hrvatska, Njemačka, Slovenija i Ujedinjeni Arapski Emirati, gdje su najtraženiji upravo oni profili koji nedostaju i nama: medicinari, kuhari, vozači i radnici u proizvodnji.
Šta ovo znači za radnike? Iako tržište pokazuje znake usporavanja, pozicije u prodaji, zdravstvu i tehničkim oblastima ostaju “sigurna zona”. Poslodavci se bore za stručni i operativni kadar, što bi u n