Samo 1% očeva u Srpskoj na porodiljskom odsustvu: Psiholog upozorava – “Još smo zarobljeni u starim obrascima”

Samo jedan odsto očeva u Republici Srpskoj tokom ove godine iskoristilo je pravo na porodiljsko odsustvo, pokazuju podaci Javnog fonda za dječju zaštitu RS. Od januara do oktobra donesena su svega 43 rješenja o refundaciji naknade plate za vrijeme korišćenja porodiljskog odsustva očeva.

U istom periodu prošle godine izdata su 44 rješenja, što je 1,09 odsto od ukupnog broja izdatih rješenja po ovom osnovu.

Najviše očeva na porodiljskom u Banjaluci, Trebinju i Bijeljini

Iz Fonda pojašnjavaju da pravo na refundaciju naknade plate ima poslodavac, preduzetnici ili lica koja obavljaju samostalnu djelatnost, u skladu sa članom 28. Zakona o dječjoj zaštiti. Obračun i isplatu naknade za vrijeme porodiljskog odsustva vrši poslodavac, kako propisuje član 27.

- TEKST NASTAVLJA ISPOD OGLASA -

Prema njihovim evidencijama, najviše očeva iskoristilo je ovo pravo na području Banjaluke, Trebinja i Bijeljine.

“Još smo zarobljeni u starim obrascima”

Maja Savanović Zorić, psiholog i porodični psihoterapeut iz Udruženja “Psiholuminis” Prijedor, saglasna je da ovi podaci otkrivaju duboko ukorijenjene društvene stavove.

“Normalno je i očekivano da majke koriste svoje zakonsko pravo – one prolaze trudnoću, porođaj i oporavak, i prirodno je da su najviše uz bebu u ranom periodu. Ali majčino pravo ne isključuje pravo oca. Roditeljstvo je zajednički proces”, kaže ona.

- TEKST NASTAVLJA ISPOD OGLASA -

Ističe da bi veće učešće očeva donijelo ogroman benefit cijeloj porodici:

  • djetetu, jer dobija još jednu stabilnu i sigurnu figuru vezivanja
  • majci, kojoj se olakšava oporavak i svakodnevna briga
  • ocu, koji ulazi u roditeljsku ulogu od samog početka i gradi snažniju povezanost

“Porodiljsko odsustvo očeva nije samo administrativno pravo – to je emocionalni kapital koji se stvara u najosjetljivijem periodu života”, napominje Savanović Zorićeva.

Strah od osude i pritisak poslodavaca

Prema njenom iskustvu, očeve najčešće sprečavaju:

  • strah od osude okoline
  • pritisak poslodavaca
  • uvjerenje da je briga o bebi “ženski posao”

“Moramo o ovome govoriti javno kako bismo normalizovali da i otac ima pravo da bude prisutan, da njeguje, da gradi odnos – i da to ne umanjuje njegovu muškost ni profesionalnost. Majčino pravo na porodiljsko je sveto. Ali i očevo pravo na roditeljstvo je važno”, poručuje ona.

Dodaje da najviše dobijaju djeca – kada su oba roditelja emocionalno dostupna i uključena od samog početka.

NAJNOVIJE

PODCAST: 30 godina mira u BiH

Ostalo iz kategorije

Najčitanije