Stanje u privredi Republike Srpske je
iz godine u godinu sve lošije. Razloga je mnogo. Novac iz budžeta se i kredita
troši se na administraciju i za vraćanje starih kredita, a ubrzano ostaje bez
stanovništva i radne snage.
Poltička situacija je takođe
dugogodišnja kočnica razvoja, a ova se čini posebno loša jer domaća preduzeća
posluju otežano u odnosu na prethodne godine, a izvoz se značajno samnjio.
Da je stanje teško svjesni su i
radnici i poslodavci. Mnogi smatraju da možemo očekivati još gore stanje jer institucije
ne rade na rješavanju ključnih problema i pomoći privredi već se uglavnom bavi kadrovskim
pitanjima.
Jedno od rješenja, do kojih su zajedno
došli poslodavci i radnici, predstavljeno je prije par dana.
Riječ je o sporazumu „Za budućnost
Srpske“ koji sadrži 11 mjera s ciljem
obezbjeđivanja održivog ekonomskog rasta, sistema socijalne zaštite i bolju
konkurentnost. Potpisala ga je Unija poslodavac RS i Konfederacije sindikata RS.
Na prvom mjestu našla se mjera koja
predlaže da se promjenom strukture privrede i privlačenjem stranih investitora
pokrene projekat stvaranja 10.000 radnih mjesta u privredi sa neto platom od
2.000 KM sa povećanjem mogućnosti povratka radne snage iz inostranstva.
Na drugom mjestiu našlo se zdravstvo
tačnije njegov način finansiranja. Kako se navodi neophodna je promjena načina
finansiranja zdravstva tako da se umjesto iz rada kreira sistem finansiranja iz
PDV-a, jer kako se navodi u Sporazumu, trenutno 300.000 radnika finansira sistem
socijalne zaštite za milion stanovnika.
Treća mjera zagovara promjenu zakonodavstva
u oblasti penzijskog i invalidskog osiguranja čime bi se obezbijedile veće
penzije, ali i jačanje povjerenja radnika u penzioni sistem, dok četvrta
zagovara podršku kupovine prve nekretnine za sve mlade
i podršku za pokretanje biznisa.
„Kroz modernizaciju obrazovnog sistema,
potrebno je ojačati ljudski kapital sa ciljem povećanja produktivnosti,
privlačenje kvalitetnih stranih investitora i rasta životnog standarda građana“,
stoji u petoj mjeri.
Naredna predlaže uspostavljanje
programa podrške koji će stimulisati prelazak radnika iz javnog u realni sektor,
dok sedma mjera govori o izmjenama radnog zakonodavstva i digitalizuji procedura,
kako bi se izbjegle birokratske prepreke.
Preostale četiri mjere predlažu podizanje kvaliteta socijalnog dijaloga,
pojednostavljenje procedure zapošljavanja stranaca, suzbijanje neformalne
ekonomije, te pokretanje projekta „Republika Srpska – dobro mjesto za život“.
ALARMANTNE PROJEKCIJE
U okviru sporazuma, predstavljene su alarmantne
projekcije.
“Republika Srpska će imati
950.000 stanovnika do 2033. godine, što je 139.000 manje nego što je imala
2013. godine”, navedeno je.
Nadalje, do 2033. godine, po
projekcijama, Republika Srpska će imati 290.000 penzionera i 313.000
zaposlenih, dok se očekuje da će troškovi sistema PIO u 2033. godini porasti na
2,1 milijardu KM, što je za 800 miliona KM više nego što je trenutno.
“U narednih deset godina, radna
snaga u Republici Srpskoj će se smanjiti za 12,6%. Prognozira se da će u RS
raditi između 20.000 i 30.000 stranih radnika u 2028. godini. Projekcije pokazuju
da će Republika Srpska dostići punu zaposlenost do 2026. godine”, navodi
se u saopštenju.
Kažu da, s obzirom na demografski
deficit, RS godišnje nedostaje najmanje 3.000 radnika.
“Republika Srpska će imati
950.000 stanovnika do 2033. godine, što je 139.000 manje nego što je imala
2013. godine. Ponuda radne snage je manja za 10% od oktobra 2022. do septembra
2023. Makroekonomski pokazatelji ukazuju na pad izvoza, industrijske
proizvodnje i zapošljavanja u industriji, što zahteva hitnu akciju kako bi se
prevazišli izazovi i osigurala budućnost Republike Srpske”, zaključak je
projekcije.