ZEMLJA KOJA JE I NJEMAČKU OSTAVILA IZA SEBE: Nema nezaposlenih, rastu plate, stalno im treba novih radnika

Češka Republika bilježi rekordno nisku nezaposlenost u okviru
Evropske unije. U četvrtom kvartalu prošle godine ona je iznosila svega
3,6%. To je ujedno i najniža nezaposlenost u istoriji samostalne Češke
Republike.

Učešće zaposlenih je na istorijskom maksimumu i
iznosi 72,9%. Ovo je podatak koji je početkom februara objavio Češki
statistički zavod.

- TEKST NASTAVLJA ISPOD OGLASA -

Istovremeno je Eurostat objavio kako Češka Republika bilježi rekordnu
nezaposlenost od svih zemalja Evropske unije. Prema njihovim podacima,
procenat nezaposlenosti u decembru 2016. god. je 3,7 %, dok je iza nje
Njemačka sa 4,1%.

Sa druge strane, zemlja sa najvećom stopom nezaposlenosti u EU i dalje je Grčka
sa stopom nezaposlenosti od 23,0 odsto (u oktobru). Slijede Španija sa
18,4 odsto, Kipar sa 14,3 odsto i Italija sa 12 odsto.

Na nivou EU, sezonski prilagođena stopa nezaposlenosti zadržala se u
decembru na najnižem nivou u gotovo osam godina, od 8,2 posto,
zabilježenoj i u novembru 2016. godine. U decembru 2015. godine ona je
iznosila 9,0 posto.

Podsjetimo kako je bez posla u EU u decembru bilo 20,065 miliona
građana, od čega njih 15,571 miliona u eurozoni. Time je njihov broj
smanjen za 159 hiljada u odnosu na novembar u EU, te za 121 hiljadu u
eurozoni.

Češka Republika – primjer

Ukupan broj nezaposlenih u Češkoj Republici se godišnje smanjuje. Smanjuje se broj kako broj nezaposlenih
žena, tako i muškaraca.

Nezaposlenost je pala bez obzira na stepen obrazovanja. Najniža je
nezaposlenost kod visokoškolski obrazovanih osoba (1,8%), što praktički
znači da skoro svaki visokoobrazovan čovjek radi. Nezaposlenost kod
osoba sa završenom srednjom školom iznosi (2,3%). Međutim, nezaposlenost
kod lica sa osnovnom školom je visoka i iznosi 18,7%. Dobra vijest je da je u odnosu na pretprošlu godinu ovaj broj manji za 4
procenta.

Ekonomista Češkoslovenske poslovne banke Petr Dufek izjavio je kako
sa rastom zaposlenosti i sa kontinuiranim nedostatkom nove radne snage
raste pritisak na plate.

“Kod najtraženijih profesija, kako što su pomoćni radnici, dolazi do rasta plata za više od 10 %”, rekao je on.

Češki Zavod za zapošljavanje ima nešto drugačiju metodu mjerenja
nezaposlenosti, pa su izračunali kako je nezaposlenost u Češkoj u
decembru 2016. godine bila 5,2%, u odnosu na 4,9 % iz oktobra.

U svakom slučaju, Eurostat navodi kako je nazaposlenost najniža od svih zemalja EU upravo u Češkoj Republici.

Češki privredni bum zainteresovao je stručnjake širom Evrope, a
analizom tamošnjeg uspjeha naišlo se na nekoliko poznatih činjenica, ali i
na neke zanimljive stvari.

Tržište rada u Češkoj je primjer svim zemljama Evropske unije, niti
jedno ne doseže takve rezultate. Austrija, na primjer, gdje je
nezaposlenost veoma niska, i koja ima dugu tradiciju, u odnosu na svog prvog
sjevernog komšiju zaostaje za više od 2 %.

Generalno se može reći da u Češkoj vlada puna zaposlenost.

Detaljna analiza govori kako je Češka zapravo veoma slična Njemačkoj.
Dakako, osnovni parametri se ne mogu mjeriti, ali je sve srazmjerno
identično. Obje države imaju snažnu industrijsku bazu, prije svega,
automobilsku i mašinsku bazu. Identična je orijentacija na izvoz,
rekordno pozitivan trgovinski bilans, zdrave javne finansije i državni
dug na nivou koji ne izaziva strah.

Iako je razlika u visini plata između ove dvije zemlje ogromna, razvoj
situacije sa ličnim primanjima u Njemačkoj i Češkoj je identičan. Rast
plata zaostaje za rastom privrede. Sindikat u Češkoj ima slabu ulogu, pa
zato i nema nekih većih zahtjeva za povećanjem. Međutim, od slabije
plaćene radne snage profit imaju izvoznici, kojima to donosi sjajnu
konkurentnost na svjetskim tržištima. Pa ipak, očekuje se rast plata, jer
će rasti pritisak da poslodavci svoje zaposlene zadrže na istim
pozicijama.

Sadašnjoj privrednoj situaciji u Češkoj pomogla je i intervencija Češke
narodne banke (ČNB) u vidu slabljenja krune. Češka je sa 85%
orijentisana na izvoz, pa ostaje pitanje šta će se dogoditi nakon što
prestane intervencija banke.

Nedostatak radnika

Sa druge strane, firme u Češkoj  zbog izuzetno niske nezaposlenosti
ne mogu da obezbijede radnike. Najveći problem je u industriji i
prevozu, gdje zbog toga neka preduzeća moraju odbijati narudžbe.
Kompanije su počele privlačiti ljude i povećavati plate, što se već
pokazalo u rastu inflacije.
„Firme stalno javljaju o nedostatku kvalifikovanih i  nekvalifikovanih 
radnika. Takođe, ispitivanja među firmama pokazuju da  nadostatak
zaposlenih postaje sve veća barijera za rast proizvodnje naše najveće
grane, dakle industrije”, kaže ekonomista Čehoslovačke poslovne banke
Petr Dufek.

Česku industriju muči nedostatak zaposlenih već nekoliko godina, a sada se situacija još pogoršala.

„Trud  većine današnje mlade populacije je usmjeren ka dobijanju
visokoškolske titule, i ako je moguće što lakšim putem, a što sigurno
nije  studiranje na tehničkim fakultetima. Prošle godine se pak pojavio
novi problem i to apsolutni nedostatak skoro svih radničkih profesija, i
to čak i bez stručnog obrazovanja,” izjavljivali su češki izvoznici
krajem 2016. godine.

Prema podacima Privredne komore ČR, stotine firmi u zemlji zbog nedostatka zaposlenih moraju odbijati narudžbe.

Od skoro četiri stotine hiljada nezaposlenih registrovanih na
biroima za  zapošljavanje,  naglašavaju u Komori, dio njih je izgubio
radne navike, dok su ostali za industriju neprikladni.

Vlada Češke Republike je izašla u susret zahtjevima  preduzetnika
koji su na apelovali da država riješi nedostatak radnika. Prema riječima
ministra industrije Jana Mladeka, Češka će izdati više od  prvobitno
najavljenih 5000  radnih dozvola. Do Češke Republike će moći da dođe
legalno raditi više Ukrajinaca.
To znači da će Ministarstvo vanjskih poslova Češke povećati kvotu za
primanje molbi za radne dozvole za Ukrajince sa sadašnjih 400 mjesečno
na dvostruko veći broj.

Sindikati su još ranije upozoravali da se zapošljavanjem
Ukrajinaca može raditi o interesu da se dobije jeftina radna snaga. Toga
se boji i ministrica rada i socijalnih pitanja  Michaela Marksová
(ČSSD), koja je prilikom glasanja u Vladi bila suzdržana.

Ekonomisti u Češkoj se slažu u jednom – niska nezaposlenost je sama
po sebi dobra vizit karta. To znači da je veliki interes za proizvodima
date ekonomije. Nezaposlenost je u Češkoj već ispod svih procjena
prirodne nezaposlenosti.

Aktuelne poteškoće firmi da nađu radnike su u jednom pogledu
pozitivne: u daljem vremenskom horizontu će taj problem pritiskati firme
na investicije u automatizaciju. Češka ekonomija će se zahvaljujući
tome pomijerati ka većoj produktivnosti, većoj dodanoj
vrijednosti i opet ka većim platama.

Recept za uspjeh

Sagovornici BUKE ističu jednostavan recept: Nove investicije i radna mjesta podrazumijevaju nisku nezaposlenost u Češkoj.

Radovan Hypš, urednik poslovnog portala Jenprace.cz ističe za BUKU
kako je mnogo faktora za rekordno nisku nezaposlenost u Češkoj.

“Našu ekonomiju dugoročno vuče industrija, konkretno automobilska
industrija. Jedan od glavnih faktora su niske plate. Inostrani
investitori kod nas koriste kvalifikovanu radnu snagu, dok su troškovi na
njihove lične dohotke niski. Drugi bitan faktor jeste intervencija
Češke narodne banke, koja umjetno održava stabilan kurs krune prema Euru
za cca 27Kč/1 EURO. Takav kurs odgovara češkim izvoznicima, a drži cijenu
rada u ČR jako niskom. Cilj ČNB je izbjegavanje deflacije”, navodi Hypš
za BUKU.
Ova intervencija banke se sada približava kraju, pa se može očekivati da cijena rada poraste u nekom narednom periodu.

Hypš ističe kako se nedostatak radne snage osjeti u svim grana privrede.

“Dugoročno, nedostaju nam kvalifikovani radnici u svim granama, a
najviše nedostaju oni tehničkog smjera. Pored stručnog kadra, nedostaju i
nekvalifikovani radnici. U Češkoj je najviše Slovaka, a naša Vlada
preduzima korake kako bi olakšala zapošljavanje ljudi iz Ukrajine. Mnogo
agencija dugoročno dovozi radnike iz Bugarske i Rumunije kako bi radili
u našim industrijskim zonama”, ističe za naš portal Radovan Hypš,
urednik poslovnog portala Jenprace.cz.

Petr Malach, asistent češkog premijera i lidera tamošnje socijalne
demokratije Mgr. Bohuslava Sobotke, ističe kako su privlačenje
investicija i stvaranje novih radnih mjesta od samog početka prioritet
Vlade Češke Republike.

“Među usvojene mjere za potporu investicija spada napr. zakon o
poticajima investicija, dopuna zakona kojim se snižava plaćenje za
izuzimanje zemlje iz poljoprivrednog fonda, ili uvođenje izuzetaka od
plaćanja doprinosa za transportne i industrijske objekte u poslovnim
zonama. 2016. godine smo uspjeli zahvaljujući agenciji CzechInvest
osigurati 60 milijardi kruna investicija, koje su donijele skoro 10 000
radnih mjesta.”

Naš sagovornik iz vlasti Češke kaže kako je najniža nezaposlenost u
okviru EU rezultat dobre kondicije češke ekonomije, kojoj je doprinijela
uspješna privredna politika Vlade ČR.

“Usprkos niskoj nezaposlenosti, na evidenciji Zavoda za
zapošljavanje je još 366 hiljada ljudi i mi moramo iskoristiti dobru
kondiciju naše ekonomije kako bismo najveći broj ovih ljudi vratili na
tržište rada. To sada treba biti prioritet Ministarstva rada i
socijalnih pitanja, a za aktiviranje nezaposlenih je potrebno
iskoristiti sve dostupne mjere, uključujući kontrolnu djelatnost. Takođe,
može pomoći i novina u obliku doplatka za prevoz za dugotrajno
nezaposlene. Minimalna plata nakon tri godine sistematskog povećanja
konačno počinje imati motivacionu ulogu, ali rast minimalca se mora
nastaviti”, zaključuje sa BUKU asistent češkog premijera.

 

 

NAJNOVIJE

Ostalo iz kategorije

Najčitanije